Révéler la puissance de vos collectifs

Une équipe à créer ou réorganiser

-Votre entreprise grandit et vous avez besoin de vous structurer, déléguer certaines missions tout en gardant la maîtrise de votre activité
-Vos collaborateurs sont engagés mais ont parfois le sentiment de s’épuiser, de ne plus savoir qui fait quoi
-Vous avez le sentiment que certaines choses vous échappent ou ne suivent pas.
-Vous regroupez différentes activités au sein d’un même pôle, redistribuez les portefeuilles d’activités…

→ Nous vous aidons à poser les fondations d’une équipe où chacun trouve sa place et contribue pleinement aux enjeux collectifs :

Définir la mission, l’ambition, reposer l’organisation et le fonctionnement : responsabilité, rôle, prise de décision, rituels.

Une dynamique qui s’essouffle

Vos décisions peinent à se concrétiser et le moindre aléa est source de tensions

Arrêts maladie, absentéisme se développent sans que vous compreniez ce qui se passe.

Vous recrutez mais ils ne restent pas,
Les projets patinent, les équipes ne sont plus au rdv,
Les conflits sont ouverts, le dialogue est rompu …

 Ce sont là les symptômes d’une dynamique collective qui s’essouffle et impacte vos projets, vos clients, vos résultats.

→ Nous vous accompagnons pour retrouver les conditions d’un engagement et d’une coopération fluides.

Accorder l’équipe

Une réunion qui ne sert plus à rien, un mode de décision qui ne fait plus sens, des redondances, des oublis que le quotidien fait émerger, un fonctionnement dans l’urgence qui conduit à des non-dits, des responsabilités qui glissent… Comme un instrument qui se désaccorde à force de jouer, une équipe perd peu à peu sa capacité à sonner juste. C’est le signe qu’elle vit et qu’elle travaille. Mais aucun musicien ne change de violon parce qu’il sonne faux : il le réaccorde. Le fonctionnement et les liens d’une équipe, eux aussi, se révisent et se nourrissent au fil des années.

→ Prenez le temps, à échéance régulière, de vous accorder à nouveau. Nous vous apportons un regard extérieur qui favorise la prise de recul, l’expression de chacun et renforce la coopération au sein d’une équipe où chacun retrouve sa place.

Faire grandir le collectif

 Un peu comme un levain pour rester vivant et actif, une équipe a besoin d’être nourrie régulièrement de matière nouvelle : laissé à lui-même, le levain s’épuise et le pain lève moins bien. Nourri, il gagne en vigueur et en singularité.

Cultiver l’apprenance, c’est apporter à votre équipe cette matière qui la fait grandir . C’est ainsi qu’elle développe sa souplesse et sa capacité à s’adapter dans un monde en mouvement.

→ Faites de l’apprentissage un temps partagé et nourrissant. Nous vous aidons à créer les espaces où l’expertise de chacun circule, où les apprentissages de l’année se transforment en ressources collectives, et où la rencontre avec d’autres horizons vient raviver la dynamique de votre équipe.